Статья 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Положение определяет порядок отбора, назначения и деятельность региональных представителей (далее – Представитель) АНО “Общественный совет по развитию такси” (далее – Организация).
1.2. Представителями могут быть граждане Российской Федерации, достигшие 21 года, имеющие опыт работы по профилю деятельности Организации не менее одного года, не имеющие конфликта интересов, связанного с осуществлением деятельности Представителя Организации, в отношении которого отсутствует информация об участии в деятельности, содержащей признаки нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
1.3. Категории Представителей:
1.3.1. Региональный Представитель по общим вопросам;
1.3.2. Региональный Представитель по особым вопросам.
1.4. Настоящее положение обязательно для исполнения всеми Представителями Организации.
1.5. Представитель не может осуществлять схожую деятельность от лица другого отраслевого профессионального объединения.
Статья 2. ПРИЕМ В ПРЕДСТАВИТЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Основные этапы по назначению Представителей Организации:
2.1.1. Рассмотрение заявки и анкеты на назначение Представителей;
2.1.2. Оценка квалификации заявленных кандидатов;
2.1.3. Принятие решения о назначении Представителя и внесение его в Реестр Представителей;
2.1.4. Выдача свидетельства Представителя;
2.1.5. Продление или прекращение полномочий Представителя.
2.2. Заявка.
2.2.1. Заявку, указанную в ч. 2.1.1. ст. 2 настоящего Положения, кандидат подает в Организацию на адрес электронной почты info@os-taxi.ru или заполняет соответствующие форму https://forms.yandex.ru/u/65b12d3243f74f3ed7a08d45/ или форму на сайте Организации https://os-taxi.ru.
2.2.2. К заявке прилагается анкета кандидата, которая содержит биографические сведения, данные об образовании, постоянном месте жительства и опыте работы, согласие кандидата на обработку персональных данных (заполняется собственноручно, представляется в оригинале);
Заявка должна подтверждать согласие кандидата выполнять функции Представителя Организации.
2.2.3. В течение четырнадцати календарных дней с момента поступления документов, указанных в ч.2.1.1. ст. 2 настоящего Положения, уполномоченными лицами Организации проводится анализ полученных комплектов документов кандидатов, на соответствие требованиям универсального характера и специфическим требованиям. По истечении указанного срока принимается решение о назначении Представителем или об отказе в назначении Представителя.
2.3. Ответственные лица Организации вправе проверить сведения о кандидате на вступление в Представители, запросить о нем дополнительные сведения, а также принимать во внимание информацию, находящуюся в открытом доступе, проводить собеседования с кандидатами.
2.4. Решение о приеме в Представители Организации либо об отказе в приеме в Представители Организации принимает Председатель Организации. Кандидат считается принятым в Организацию с момента принятия Председателем Организации соответствующего решения.
2.5. Основанием для отказа в приеме в Представители Организации является:
1) непредоставление кандидатом документов, указанных в ч. 2.1.1. ст. 2 настоящего Положения;
2) предоставление кандидатом недостоверных сведений;
3) несоответствие профессиональной, предпринимательской или общественной деятельности кандидата интересам и задачам Организации, и её внутренним документам.
2.6. Документом, подтверждающим полномочия Представителя Организации, является свидетельство Представителя.
Статья 3. НАЗНАЧЕНИЕ, ПРОДЛЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Срок полномочий Представителя составляет не более одного года с момента выдачи удостоверения Представителя. Назначение может быть продлено на такой же календарный срок по письменному обращению Представителя в адрес Организации, поданному за 30 календарных дней до истечения срока полномочий. Решение о продлении полномочий принимается Председателем или иным уполномоченным лицом Организации.
3.2. Представитель в любой момент вправе прекратить свои полномочия путем подачи письменного заявления в адрес Организации или на адрес электронной почты info@os-taxi.ru.
3.3. Представитель может быть исключен из Организации по решению Председателя или иного уполномоченного лица Организации по следующим основаниям:
3.3.1. Осуществление деятельности, порочащей честь и достоинство Организации, ее сотрудников и Представителей, а также ее деятельности (мероприятий, форумов, проектов и прочее);
3.3.2. Отсутствие активных действий по выполнению целей и задач Организации более 3 месяцев подряд;
3.3.3. Вступление в законную силу вынесенного в отношении него обвинительного приговора суда;
3.3.4. Признание его недееспособным, безвестно отсутствующим или умершим на основании решения суда, вступившего в законную силу;
3.3.5. Признание деятельности Представителя неэффективной;
3.3.6. Предусмотренных пунктом 6.8 Положения.
3.4. Рассмотрение вопроса об исключении из числа Представителей производится по инициативе Председателя или иного уполномоченного лица Организации.
3.5. Решение об исключении из Представителей является окончательным.
3.6. Если полномочия не возобновлены или прекращены, свидетельство теряет силу и подлежит возврату в Организацию.
Статья 4. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Деятельность Представителей Организации предполагает активное вовлечение по следующим направлениям деятельности Организации: GR-сопровождение, экспертные площадки, защита бизнеса, экспертно-консультационная поддержка, общественно-профессиональная деятельность, отраслевое продвижение, региональное продвижение, международная кооперация, проектная деятельность, PR-сопровождение, сбор аналитической информации и прочее.
4.2. Представитель вправе вносить на рассмотрение Организации предложения, направленные на повышение качества и безопасности услуг такси и на развитие бизнеса такси.
4.3. Обязанности Представителя:
4.3.1. Соблюдать конфиденциальный режим информации о деятельности Организации.
4.3.2. Принимать участие в ежеквартальном совещании Организации для координации и планирования действий по выполнению целей и задач Организации, а также готовить ежеквартальные отчеты о деятельности, а также по заданной тематике Организации.
4.3.3. Осуществлять мониторинг местного законодательства, влияющего на сферу такси, и уведомлять Организацию о существенных изменениях в кратчайшие сроки.
4.3.4. Организовывать и проводить региональные встречи с представителями бизнеса такси для обсуждения текущих проблем и задач – не менее 2-х раз в год.
4.3.5. Предоставлять итоговый отчет в Организацию о результатах встреч, указанных в п.4.3.4.
4.3.6. Оказывать содействие в организации регионального этапа конкурса “Лучший водитель такси в России”.
4.3.7. Осуществлять взаимодействие с руководителем PR-отдела по вопросам коммуникации со СМИ.
4.3.8. Оказывать содействие в проведении опросов и исследований, проводимых Организацией.
Статья 5. ПРИВИЛЕГИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
5.1. Представитель вправе получать бесплатные юридические и бухгалтерские консультации от Организации по отраслевым вопросам.
5.2. Представитель получает 2 бесплатных билета на посещение конференций “Современное такси” (г. Екатеринбург) и “TAXI“ (г. Сочи), которые проводит Организация. Продажа или передача билетов третьим лицам запрещена.
5.3. Представитель получает скидку в размере 10% на 1 билет на посещение бизнес-прокачек, которые проводит Организация. Продажа или передача билета третьим лицам запрещена.
5.4. Представитель получает скидку в размере 50% на 1 билет на посещение новогодней бизнес-вечеринки, которую проводит Организация. Продажа или передача билета третьим лицам запрещена
5.5. Представитель получает единоразово брендированную форму Организации (бомбер, футболку или иной вид верхней одежды).
5.6. Представитель получает допуск к закрытым региональным совещаниям по вопросам бизнеса такси, которые организует Организация.
5.7. Представителю оказывается помощь в подготовке к публичным выступлениям по тематике такси (презентации, данные из исследований, написание доклада и пр.).
Статья 6. КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ И НЕДОПУЩЕНИЕ УЧАСТИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СОДЕРЖАЩЕЙ ПРИЗНАКИ НАРУШЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ
6.1. Конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность Представителя либо воздействие (давление) на иных лиц Организации влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им своих полномочий и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью Представителя и законными интересами граждан Российской Федерации, общественных объединений и иных организаций, референтных групп, способное привести к причинению вреда этим законным интересам.
6.2. Под личной заинтересованностью Представителя, которая влияет или может повлиять на объективное осуществление им своих полномочий, понимается возможность получения Представителем доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для Представителя, членов его семьи или близких родственников, а также для граждан Российской Федерации или общественных объединений и иных организаций, с которыми Представитель связан финансовыми или иными обязательствами.
6.3. Представитель обязан ежегодно до 30 апреля информировать Председателя Организации (в письменной форме) об отсутствии у них конфликта интересов, а новые Представители – в момент подачи заявки и анкеты на назначение Представителя.
6.4. В случае возникновения у Представителя личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо при возникновении ситуации оказания воздействия (давления) на Представителя, связанного с осуществлением им своих полномочий, Представитель обязан в кратчайшие сроки проинформировать об этом в письменной форме Председателя Организации.
6.5. Председатель Организации или иные лица Организации, которым стало известно о возникновении у Представителя личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязаны принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов вплоть до приостановления или досрочного прекращения полномочий Представителя, являющегося стороной конфликта интересов, в порядке, установленном настоящим Положением.
6.6. Председатель Организации проводит оценку коррупциогенных рисков деятельности Организации и принимает меры по их минимизации в целях недопущения участия Представителя в деятельности, содержащей признаки нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
6.7. Председатель Организации принимает решение о приостановлении участия Представителя в работе Организации в случаях:
направления материалов, содержащих признаки нарушения антикоррупционного законодательства, в правоохранительные или иные компетентные государственные органы для их проверки;
самостоятельного рассмотрения уполномоченным лицом информации об указанных нарушениях, поступившей от физических, юридических лиц либо распространенной в средствах массовой информации;
осуществления уполномоченным лицом действий, направленных на профилактику данных нарушений или разъяснительную работу с лицом, в отношении которого поступила соответствующая информация;
в иных случаях, когда такое участие противоречит или может противоречить целям Организации и указывает на личную или иную заинтересованность у Представителя при принятии решения (конфликт интересов), а также может повлиять на репутационные риски или воспрепятствовать деятельности Организации.
6.8. В случае если обстоятельства, влекущие возникновение конфликта интересов у Представителя, не устранены либо подтвержден факт участия Представителя в деятельности, содержащей признаки нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, Председатель или иное уполномоченное лицо Организации принимает решение о досрочном прекращении полномочий Представителя.
6.9. В случае если обстоятельства, влекущие возникновение конфликта интересов у Представителя, устранены (не подтвердились) и (или) не подтверждён факт участия Представителя в деятельности, содержащей признаки нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, Председатель или иное уполномоченное лицо Организации принимает решение о восстановлении полномочий Представителя.
Статья 7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
7.1. Представители при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах Организации, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Организации добросовестно и разумно.
7.2. Представители несут ответственность перед Организацией за убытки, причиненные Организации их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены действующим законодательством Российской Федерации.
7.3. При определении оснований и размера ответственности Представителей должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.
Статья 8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Настоящее положение утверждается решением Председателя Организации.
8.2. Организация вправе вносить изменения и дополнения к настоящему положению в одностороннем порядке.
8.3. Настоящее положение вступает в силу с момента его публикации на сайте https://os-taxi.ru.
